• 1、收購培訓機構怎么談
• 2、公司被國企收購原正式工怎么辦
• 3、你好，資源回收利用行業，申請即征即退，需要準備什么材料
• 4、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1、收購培訓機構怎么談

回答如下：談判收購培訓機構時，可以考慮以下步驟：

2、公司被國企收購原正式工怎么辦

公司被收購就是公司的上級管理部門改變了，這不影響公司原來在職的員工，公司被收購一樣需要員工完成工作，所以被收購以后原來的員工可以繼續在公司工作，也可以自己選擇離職，不會因為被收購就開除原來的在職員工。

3、你好，資源回收利用行業，申請即征即退，需要準備什么材料

你好；? ? 比如 納稅人應提供資料及份數 1、企業退稅申請報告(列明企業基本情況、退稅理由、依據、范圍、期限、已繳金額、應退金額等，加蓋企業公章)(一式一份) 2、《資源綜合利用產品和勞務增值稅即征即退明細表》(一式一份) 3、申請即征即退企業需提供稅收繳款書(通過稅庫銀扣款提供電子繳款書)復印件(一式三份) 4、《退抵稅申請審批表》(一式三份) 5、未進行產品或企業資格認定的優惠事項，納稅人需提供相應的產品、勞務或者服務的合同原件及復印件，或質量檢測機構出具的質量檢測合格報告原件及復印件，或者相關行業主管部門批準從事該業務的文件原件及復印件，或項目核準文件原件及復印件等(一式一份)

4、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1.原則上，不能要求經濟補償。根據《勞動合同法》第三十四條：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 2.如果新公司要重新簽訂勞動合同，重新計算工齡工資，或者你們雙方協商一致解除勞動合同，可以有經濟補償金。

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